Cursos In-Company

- Definición de los objetivos para cada nivel exigido por la empresa y cantidad de horas para cubrirlos.

- Diseño y planificación de cursos.

- Entrega mensual de informes a superiores sobre los objetivos logrados, asistencia y
resultados de la inversión a la fecha.

- Evaluación, diagnóstico y pronóstico del nivel de idioma de futuros empleados.

- Reuniones con el sector de RRHH de la empresa para el control y actualización de las necesidades.

- Cursos a la medida de sus necesidades (flexibilidad horaria).

- Examen de nivel GRATUITO y SIN COMPROMISO.

- Clases individuales o grupales (máximo número de alumnos a determinar).

- Trato personalizado, calidez.

- Monitoreo constante e individual del progreso de cada alumno.

En todos los casos, la diagramación de cursos consiste en programas de Inglés General,
Inglés de Negocios, o un “mix” entre ambos.